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建材业学历水平垫底数据显示，有学历信息的3546位上市公司总经理中，硕士及以上学历者有2070人，占比58.38%，其中硕士1788人，博士282人；本科及以下有360人，占比10.15%，其中小学1人，初中7人，高中48人，中职30人，专科274人；此外本科学历的总经理有1116人。

“现在造车的理念要围绕开车的场景化应用，与自主品牌相比，合资品牌普遍在智能车联网上发展速度慢，与互联网企业差距就更大。”北京现代常任副总经理刘宇表示，“北京现代很难领先百度，现在跟随百度走。但在自动驾驶方面，北京现代不依靠任何企业，自己往前走，走得比较快。”

修订五方面信披内容，规范公司大股东股质行为据wind，至10月25日，两市有1837只个股第一大股东存在股份质押的现象，其中551只个股的第一大股东累计质押数占持股数比例高于80%，值得注意的是，有128只个股大股东将所持股份悉数质押。深交所相关负责人就修订质押公告格式答记者问中表示，前期，受内外部多种因素影响，股票质押风险引发市场关注，随着各方纾困项目逐步落地并发挥作用，股票质押风险总体缓释。但针对部分上市公司股东尤其是控股股东通过高比例质押融资等方式过度信用扩张，有必要健全股票质押供需双侧管理的市场化约束机制，从资金需求端即上市公司股东角度，采取针对性措施，进一步规范股票质押行为。

21世纪经济研究院曾联合多家机构对国内母婴消费市场进行过调查统计，数据显示2010年以来国内母婴消费市场呈现爆发式增长态势，整体市场规模从2010年的1万亿元增长至2018年的3万亿元，其中预测这一数值在2020年有望达到4万亿元。而作为母婴消费市场重要的分支之一，月嫂行业也经历着快速发展的过程。

但他也承认，非常担心这两大事件的影响。欧伦斯称，如果中国政府不通过高通并购案，会影响中国企业在美投资状况。该交易对中国及全球市场的影响，确实需要谨慎评估。高通并购恩智浦之所以在欧盟通过，也是高通做出了一系列承诺与让步的结果。集邦拓墣产业研究院分析师姚嘉洋对第一财经记者表示，为了追求企业持续成长，高通与中国政府应会保持沟通，针对并购条件与中国境内的技术合作（如先前与贵州省政府的服务器计划）等，进行通盘讨论。当然，高通也会评估，在何种条件下如何因应中国商务部的要求，以达成收购恩智浦的计划，同时避免对高通未来的营运有所影响。

位于薪酬榜榜首的化工业总裁Jean Marc Dublanc，2018年领薪3296万元。此外化工业再无千万级薪酬的总经理，人均薪酬也仅有94.59万元，不及整体平均水平。此外，纳入统计的311位化工总裁中，有231位年薪不及百万。房地产业薪酬最高者是万科A的祝九胜，2018年薪酬为1127.8万元。此外，陈锦石和方明富2018年薪酬分别为1026.2万元和1014.89万元。就房地产业总体来看，合计14人薪酬在500万元以上，占房地产业领薪总经理人数的 11.67%；73人薪酬在百万以上，占比超六成。